Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de sustentar los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Siempre es recomendable evaluar todas las opciones disponibles ayer de tomar una valentía y, si es necesario, averiguar la ayuda de un abogado especializado en derecho laboral.Debe prese